Emotional belastende Auseinandersetzungen im Betrieb, Mobbing, Autoritätsmissbrauch, fortwährende anzügliche Belästigungen, Diskriminierungen und Ungleichbehandlungen sowie schwere Unfälle, Gewalthandlungen, Selbstmord, Todesfälle und Bedrohungen können schwerwiegende psychische Beeinträchtigungen hervorrufen.

In einem vertraulichen Gespräch informiere ich Sie über bewährte Lösungsansätze.Die Führungskräfte sind mit solchen Themen häufig überfordert, weil sie dafür nicht ausgebildet sind. Das ist völlig normal – und deshalb gibt es den Arbeitspsychologen, der bei diesen Themen zur Verfügung steht.

Bei einem Anlassfall analysiere ich die Ursachen und Auswirkungen im Betrieb und erarbeite gemeinsam mit Ihnen – unter Berücksichtigung einer allfälligen Verschwiegenheitspflicht – einen Maßnahmenplan und wirksame Unterstützungen der Betroffenen.