Die Einzigartigkeit eines Arbeits- und Organisationspsychologen

  • Vielseitigkeit
  • Experte für menschliches Verhalten, Empfinden und Denken (Studium der Psychologie und umfangreiche theoretische und praktische Zusatzausbildungen)
  • Kenntisse der wirtschaftlichen Zusammenhänge
  • Anbieter ganzheitlicher Lösungsansätze
  • Methodensicherheit (abgesicherte wissenschaftliche Basis)
  • Ressourcenmanagement (Defizite ausgleichen, Potenziale aktivieren)
  • Zusammenarbeit mit Präventivkräften und Führungskräften
  • Ökonomische Vorgangsweise
  • Langjährige Berufserfahrung
  • Diagnostik und Beratung aus einer Hand
  • Berufsbedingte Verschwiegenheit

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