Willkommen bei Ihrem Arbeits- und Organisationspsychologen

Priv.-Doz. Dr. Arthur Drexler

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  • Arbeitspsychologe und Organisationspsychologe (Zertifiziert vom Berufsverband Österreichischer PsychologInnen)
  • Privatdozent - Venia Docendi für Bildungsforschung
  • Klinischer Psychologe und Gesundheitspsychologe (eingetragen beim Bundesministerium für Gesundheit)
  • EUROPSY zertifiziert für clinical und work and organisational psychology
  • Supervisor (eingetragen bei ÖVS und Berufsverband Österreichischer PsychologInnen)
  • Business-Coach (Universitätskurs Coaching, akkreditiert vom ACC)
  • Mitglied des Leitungsteams der Sektion Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie des Berufsverbands Österreichischer PsychologInnen
  • Verkehrspsychologe gem. FSG-GV und FSG-NV
  • Wissenschaftliche Leitung des Universitätskurses Betriebliches Präventions- und Gesundheitsmanagement: Beginn 29. April 2016
  • Assoziierter Professor an der Universität Innsbruck

Tätigkeiten

Dr. Arthur Drexler engagiert sich als selbstständiger Psychologe und als Wissenschafter für die Leistungsfähigkeit und die Reduktion von psychischen Belastungen bei MitarbeiterInnen an ihrem Arbeitsplatz. Als assoziierter Professor an der Universität Innsbruck am Institut für Psychosoziale Intervention und Kommunikationsforschung verfügt er über die neuesten Forschungsergebnisse, Trends und Informationen, die er an Sie weitergeben kann.

An der Universität hält er Vorlesungen über psychologische Diagnostik (einschließlich Organisationsdiagnostik), Unternehmerpersönlichkeit, Kompetenzmessungen, Forschungsmethoden und Datenauswertung.

Er leitet Forschungsprojekte in den Bereichen Evaluierung und Organisationsentwicklung – insbesondere für KMUs, Eignungsdiagnostik, Unternehmensnachfolge, Bildungscontrolling und evaluiert Einrichtungen und Institutionen.

Als selbstständiger Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologe ist er in freier Praxis tätig und setzt seine Erfahrungen für Betriebe in der Region ein. Sie und ihre MitarbeiterInnen profitieren davon.

Preise und Auszeichnungen

  • Forschungsförderungspreis der Hypo Tirol Bank für die Evaluation von Weiterbildung (2013)
  • Forschungsförderungspreis der Hypo Tirol Bank für die Evaluation von eignungsdiagnostischen Verfahren für UnternehmerInnen (2006)
  • Forschungsförderungspreis der Wirtschaftskammer Tirol für die Ausarbeitung von diagnostischen Verfahren zur Messung von unternehmerischen Kompetenzen vor dem Schritt in die Selbständigkeit (UnternehmerInnenpersönlichkeitsdiagnostik) (2005).

Einschlägige wissenschaftliche Veröffentlichungen

Drexler, Arthur(2015): Persönlichkeitsentwicklung als Qualitätskriterium für psychosoziale Aus- und Weiterbildungen. In: Stock, Michaela, Schlögl, Peter, Schmid, Kurt, Moser, Daniela (Hrsg.): Kompetent – wofür? Life Skills – Beruflichkeit – Persönlichkeitsbildung. Beiträge zur Berufsbildungsforschung. Innsbruck: Studienverlag., ISBN 978-3-7065-5400-8, S. 143-162.

Drexler, Arthur (2014): Qualitätskontrolle in der Erwachsenenbildung als kooperativer Prozess zwischen Bildungsinstitutionen und externer Evaluationsplattform. In: Nittel, Dieter; Tippelt, Rudolf; Wahl, Johannes [Hrsg]: Kooperation inner- und außerhalb des Systems des lebenslangen Lernens. published online / Internetpublikation, pp. 69 - 77.

Drexler, Arthur (2014): Gesundheitsmanagement im Kindergarten.
In: Koch, Bernhard: Handbuch Kindergartenleitung. Das ABC für Führungskräfte in der Elementarpädagogik. Wien: KiTa aktuell, ISBN 978-3-556-06528-0, S. 427 - 433.

Dietachmair, Doris; Drexler, Arthur (2014): Das Planspiel Burgschwand als Erwerbsförderungsmaßnahme.
In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching 21, S. 71 - 82.

Drexler, Arthur: Interdisziplinäres Pflege- und Betreuungskonzept - Synergie zwischen Pflege, Qualitätssicherung und Unternehmenskultur.
Verein für Entwicklung und Organisations- und Beziehungskultur, 31.10.2013.

Drexler, Arthur (2013): Berufliche Kompetenzentwicklung von Coaches in Ausbildung.
In: Coaching Magazin. Praxis erleben. Wissen erweitern. 2/2013, S. 49 - 54.

Drexler, Arthur (2013): Berufliche Kompetenzentwicklung von Coaches in Ausbildung.
In: Coaching Magazin. Praxis erleben. Wissen erweitern. 2/2013, S. 49 - 54.

Drexler, Arthur: Innovatives Konzept zur Beziehungsmusteranalyse.
Vernetzer Unternehmensberatung e.U., 31.08.2013.

Drexler, Arthur (2013): Berufliche Kompetenzentwicklung von Coaches in Ausbildung.
In: Coaching Magazin. Praxis erleben. Wissen erweitern. 2/2013, S. 49 - 54.

Drexler, Arthur: Innovatives Konzept zur Beziehungsmusteranalyse.
Vernetzer Unternehmensberatung e.U., 31.08.2013.

Möller, Heidi; Drexler, Arthur (2012): Bildungscontrolling: das Innsbrucker Modell zur Evaluation von Coachingausbildungen. In: Niedermair, Gerhard: Kompetenzen entwickeln, messen und bewerten. Linz: Trauner (= Schriftenreihe für Berufs- und Betriebspädagogik 6), ISBN 978-3-85499-872-3, S. 555 - 562.

Drexler, Arthur (2012): Auswirkungen von gemeinsamen Lehrveranstaltungen auf Ausbildungsqualität und interdisziplinäres Handeln am Beispiel der Studiengänge Pflege und Physiotherapie.
In: Arbeitsgruppe für Empirische Pädagogische Forschung (AEPF): 77. Tagung der AEPF in Bielefeld: Vielfalt empirischer Forschung in Bildung, Erziehung & Sozialisation. 10. – 12. September 2012. Bielefeld: Hans Gieselmann Druck & Medienhaus, S. 313.

 Möller, Heidi; Drexler, Arthur (2011): Bildungscontrolling in der Coachingausbildung.
In: Stephan, Michael; Gross, Peter-Paul: Organisation und Marketing von Coaching. Aktueller Stand in Forschung und Praxis. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, ISBN 978-3-531-17830-1, S. 115 - 136.

Andreatta, Pia; Drexler, Arthur; Pauza, Elisabeth; Möller, Heidi (2011): Entwicklung interpersoneller Problemlösekompetenz während psychotherapeutischer Ausbildung in Psychodrama.
In: Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie 10/1, S. 213 - 223.

Drexler, Arthur: "Rat vom Betriebspsychologen", Interview.
In: Wirtschaftsnachrichten West vom 01.04.2011.

Drexler, Arthur; Wieser, Andreas; Netzer, Christof (2011): Effekte von "Life-Coaching" für Führungskräfte in einem Gesundheitszentrum.
In: Organisationsberatung Supervision Coaching 18/2, S. 181 - 194.

Drexler, Arthur: Erfassung und Bewertung von Aus- und Weiterbildungseffekten.
4. Innsbrucker Bildungstage „Bildung und Entwicklung“, Innsbruck, 01.12.2011 - 02.12.2011.

Drexler, Arthur (2010): Einsatz eines Einzel-Assessments im Rahmen von Unternehmensnachfolge.
In: Möller, Heidi: Beratung in einer ratlosen Arbeitswelt. Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht (= Interdisziplinäre Beratungsforschung 2), S. 137 - 153. 

Drexler, Arthur; Möller, Heidi (2009): Erfolgsmessungen von Weiterbildungen. Das Innsbrucker Modell.
In: Pühl, Harald (Hrsg.): Handbuch der Supervision 3. Grundlagen - Praxis - Perspektiven. Berlin: Leutner Verlag, S. 381 - 398.

Drexler, Arthur; Stippler, Maria; Pauza, Elisabeth; Möller, Heidi (2010): Evaluation of competence development in professional coach training. In: Mrowinsky, Vicky; Kyrios, Michael; Voudouris, Nicholas: Abstracts of the 27th International Congress of Applied Psychology. Australian Psychological Society, S. 1145.

Drexler, Arthur: Arbeitspsychologie: Möglichkeit und Grenzen. Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, Innsbruck, 15.10.2008. 

Möller, Heidi; Drexler, Arthur (2008): Ausbildungsforschung: Berufliche Kompetenzentwicklung jenseits subjektiver Meinungsbekundungen. In: Krall, Hannes; Mikula, Erika; Jansche, Wolfgang (Hrsg.): Supervision und Coaching. Praxisforschung und Beratung im Sozial- und Bildungsbereich. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 53 - 66.

Drexler, Arthur (2008): Research into course evaluation: Professional course training. In: Dalbert, Claudia (Hrsg.): XXIX International Congress of Psychology. Berlin, Germany , July 20-25, 2008, Abstracts. London: Psychology Press, Taylor & Francis Group (= 43 3/4), 733 - 733.

 Drexler, Arthur; Battisti, Martina; Möller, Heidi (2008): Entwicklung und Management von Sozialkapital bei technologieorientierten universitären Gründern: Qualitative explorative Fallstudien. In: Clases, Christoph; Schulze, Hartmut: Kooperation konkret! 14. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie 01./ 02. Februar 2008. Lengerich [u.a.]: Pabst Science Publishers, 24 - 35.  

Battisti, Martina; Stippler, Maria; Drexler, Arthur (2008): Kooperation innerhalb der öffentlichen Verwaltung - ein netzwerkanalytischer Zugang. In: Clases, Christoph; Schulze, Hartmut: Kooperation konkret! 14. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie 01./ 02. Februar 2008. Lengerich [u.a.]: Pabst Science Publishers, 36 - 37.

Drexler, Arthur; Möller, Heidi (2007): Einsatz eines Assessmentcenters im Rahmen von Unternehmensnachfolge. In: Organisationsberatung Supervision Coaching 4/14, 331 - 344.

Drexler, Arthur; Möller, Heidi (2007): Berufliche Kompetenzentwicklung von Supervisor/innen in Ausbildung. In: Supervision: Mensch - Arbeit - Organisation 3, 51 - 57.

Drexler, A.; Laske, S. & Möller, H. (2007). Psychologische Diagnostik in der Nachfolgeberatung. PersonalEntwickeln, 109.Erg.-Lfg.) 1-22. 

Drexler, A. & Möller, H. (2007). Kompetenzentwicklung in KMUs – ein Pilotprojekt. In K. Rausch (Hrsg.), Organisation gestalten. Struktur mit Kultur versöhnen. S. 203-213. 

Möller, H. & Drexler, A. (2007). Berufliche Kompetenzentwicklung jenseits subjektiver Meinungsbekundungen. In: Mikula, E.; H. Krall & W. Janschke (Hrsg.), Supervision und Coaching: Praxisforschung und Beratung im Sozial- und Bildungsbereich. Opladen: Sozialwissenschaftlicher Verlag. 

Möller, H.; Drexler, A. & Battisti, M. Training Programme in Coaching: Evaluation Research. International Coaching Psychology Review 

Möller, H.; Drexler, A. & Steinhardt, K. Scaffolding als ein kompetenzenorientiertes Organisationsentwicklungskonzept 

Drexler, A. & Prantl, N. (2006). Die Deduktion von nicht zertifizierten Kompetenzen an Hand von biografischen Daten. In H. Möller (Hrsg.), Bildung schafft Zukunft. 1. Innsbrucker Bildungstage 17.-18.11.2005. IUP, S. 107-115. 

Hagleitner, W., Drexler, A., Hug, T. (2006). Evaluation of a prototypic version of Knowledge Pulse® in the context of a management course; MAPEC-Konferenz in Graz

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